近日，从网上的一篇文章《中国十二大互联网公司核心管理层变动 2021 年盘点》中了解到，原碧桂园控股有限公司副总裁，小米集团首席人力官彭志斌已于2021年加盟深圳市麦克韦尔科技有限公司，出任高级副总裁兼首席人力资源官。

彭志斌于1996年毕业于合肥工业大学，获土木工程学士学位；2003年毕业于及武汉大学，获工商管理硕士学位。先后任职于中铁第四勘察设计院集团、中兴通讯、华信惠悦、中粮地产、碧桂园和小米集团等，在人力资源领域拥有数十年的管理经验。

身为职业经理人，彭志斌一直是人力资源圈内的顶流存在。在人力圈中，彭志斌人气很高，也受众人仰慕，是行业内标准的传奇人物，也是很多HR的偶像和榜样。在人力资源管理领域享有很高声誉，在高端人才猎取项目和应届生培养体系建树尤为突出，江湖人称「挖人狂魔」。

2010年，彭志斌入职碧桂园，伴随碧桂园从三百亿到六千亿规模，在集团组织和人才发展中扮演了非常重要的角色。在碧桂园任职期间，他拟定了「全球30%硕士、70%博士」的新招聘计划。这就是碧桂园大名鼎鼎的「未来领袖计划」。在彭志斌的带领下，有超过1000名博⼠，和数千甚⾄更多的名校硕⼠加入碧桂园。天下英才尽⼊碧桂园，让碧桂园很快的变成了全球最大的住宅开发商。

2020年9月，深耕房地产行业十年有余的彭志斌跨界进入手机领域，选择加入小米集团，出任副总裁、首席人才官（CHO），负责小米集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作，向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。当时，雷军称赞其是知名的人力资源专家。

可遗憾的是，从彭志斌入职小米集团前后不足六个月的时间，突然于2021年2月离开小米。至于背后的原因，网上流传着各种版本，局外人就不便八卦。

出走小米后，彭志斌并没有“赋闲”多久，而是很快寻找到新的“东家”——港股上市企业思摩尔国际主体公司深圳市麦克韦尔科技有限公司。这一次，他再一次选择了跨界，进入了一个陌生的领域——电子烟，但即使这样，对于人力资源管理来说，不论在哪里，工作思路和精神都是相通的。

纵观彭志斌这十多年的职业经历，从中国房地产一哥的碧桂园集团，到中国国产手机一哥小米集团的短暂停留，而今转战电子烟行业头部企业——麦克韦尔。从房地产、手机到电子烟，尽管行业性质不同，但他的职业轨迹却始终有极大的相似之处，因为他始终转战在企业，均为行业的 “一哥”，平台对于一个人的职业发展起到了举足轻重的作用。

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