根据在线电子烟零售商 E-Cigarette Direct 进行的一项新研究，英国电子烟用户因在工作场所使用电子烟而受到欺凌甚至被解雇。

该公司调查了大约 2,000 名电子烟用户，以了解他们对电子烟相关的一系列就业问题的态度和经历。

这被认为是在英国进行的同类研究中最全面的研究，就在几周前，英国政府宣布很快就会首次在 NHS 上为患者开电子烟处方。

上图数据分析为：

工作场所研究中的电子烟直接吸电子烟发现：

13 人因吸电子烟而失业，男性（9 人）被解雇的可能性是女性（4 人）的两倍。
工作场所存在针对电子烟用户的严重歧视。 统计得到，224 名电子烟用户承认受到歧视，英国东北部是一个特殊的热点，受调查者认为自己受到了不同的对待。

许多电子烟用户也在工作中受到欺凌，仅在房地产行业工作的受访者中就有近十分之一。

E-Cigarette Direct 的董事长詹姆斯·邓沃思 (James Dunworth) 表示：“得知人们实际上因吸电子烟而失业，真是令人震惊。”它还涉及许多人经历过欺凌和歧视。

“工作场所的电子烟是一个很少探索的领域，因此我们设计了我们的研究来帮助了解电子烟用户在工作世界中面临的挑战，并收集数据以帮助雇主做出明智的决定，以帮助留住员工、提高士气。

“我们至少有三分之一的清醒生活在工作中度过，我们的工作环境对我们的健康和幸福有着巨大的影响——所以这些问题对于希望在工作时抽电子烟的人来说意义重大。”

与吸烟相反，英国人在法律上允许在室内吸电子烟。 E-Cigarette Direct 表示，没有证据表明被动蒸汽会对旁观者造成伤害，并表示英国政府积极鼓励雇主为电子烟用户提供无烟区。

然而，E-Cigarette Direct 的研究发现，75% 的电子烟用户只能在工作时在专门的吸烟区使用电子烟。

该公司表示，这直接违反了英格兰公共卫生指南（现为英国卫生安全局），该指南指出，“……不应要求电子烟用户与吸烟者使用相同的空间，因为这可能会削弱他们戒烟和保持吸烟的能力,尤其是那些上瘾最严重的人。”