菲莫国际和英美烟草被纳入 2023 年彭博社性别平等指数 (GEI)。

PMI连续第三年入选该指数，总分达到80.6%。

“在公司的各个层面实现性别平衡是我们的首要任务之一，我很高兴我们的努力在今年的指数中再次得到认可，”PMI 首席多元化官 Silke Muenster 说。 “虽然我们正在取得重大进展，但我们知道我们需要继续踩下加速踏板。 一个充分发挥女性和男性才能的包容性工作场所对于我们的无烟愿景至关重要，它使我们的组织更具创新性、足智多谋和参与度。”

2022 年，PMI 实现了确保至少 40% 的女性担任管理职位的目标，并宣布了到 2025 年底实现 35% 的女性担任高级职位的新目标，以及其他目标。

首次参与该指数的 BAT 获得了 75% 的分数。 BAT 因通过其招聘举措、采用家庭友好政策、致力于女性教育的赞助计划以及对社区计划的支持而为女性创造包容性文化而获得认可。 在入选该指数之前，BAT 连续第六年被评为全球顶级雇主。

BAT 人才、文化和包容总监 Hae In Kim 表示：“在今年的彭博性别平等指数中获得认可表明我们致力于解决性别多样性问题，并凸显了我们在全球范围内为提供透明报告所做的共同努力。” “我们在全球拥有 50,000 多名员工，我们的多元化和包容性战略是真正全球化的，我继续为我们所有员工的集体努力感到无比自豪。”

GEI 通过彭博设定的五个支柱衡量全球性别平等绩效：领导力和人才管道、同工同酬和性别薪酬平等、包容性文化、反性骚扰政策和外部品牌。 2023 年彭博 GEI 包括来自 45 个国家和地区的 485 家公司。