1月15日，赛尔美2021年度表彰大会在松岗基地商学院举行。为响应防疫号召，大会以云参与的方式进行，赛尔美董事长陈家太先生、总经理周胜文先生携各级领导及优秀员工出席会议现场，各部门员工通过视频直播的方式参与会议（全体员工均已进行48小时核酸检测）。

总经理致辞

在全体员工宣誓完毕后，赛尔美总经理周胜文先生回顾和总结了过去一年的工作，明确和部署了新一年的奋斗目标。

（总经理致辞）

周总表示，2021年赛尔美全体员工同心同德、开拓进取，在研发、制造、品质等方面取得了骄人的成绩：在专利和技术的布局上有了突破性的进展；引进的MES系统，大大提升了产品生产和品质的管控效果；品质实验室检测的完善和ISO等体系的成熟，保证了产品质量的一致性，获得客户的广泛认可；而东方基地的建成，让赛尔美的交付能力经得起长足的考验。各个部门的全力发展，以有条不紊的组织力，团结向上的凝聚力，造就了2021年的赛尔美。

同时，在新的一年里，周总对人才培养、团队管理升级、研发制造等方面提出以下五点要求：

一、全面布局人才升级战略。赛尔美将发挥人才的集聚效应，在人才引进、人才培养、人才优化上形成持久的吸引力，在发展空间、文化认同、人居环境等方面为员工创建人才生态圈，从线性管理思维向生态管理思维转变。

二、强化技术研究院，提升技术竞争力。科学技术是第一生产力，唯有不断科技创新、技术升级，深挖解决消费者和市场需求，才能使赛尔美立于不败之地。

三、提升产品的体验感。在口感和使用方面，提高产品品质和体验感受，保证产品设计的安全性和前瞻性。

四、打造高效执行力的团队。在新产品导入、项目管理、客户服务等方面，要有本位和主人翁意识，对交付的工作要有令行禁止，不折不扣的高效执行力。

五、打造赛尔美价值链——越学习、越努力、越幸运。完善内部学习机制，引导全员学习，共同发展。

颁奖环节

周总精彩的发言为全体员工指明了方向，随后进行的是颁奖环节：

经过各中心对候选人的层层筛选，人力行政中心的多方验证，财务中心及总经办对投票过程的监督，我们共评选出24名优秀员工奖、24名优秀职员奖、7名优秀管理奖、2个优秀团队奖、3个进步团队奖，以及2个董事长提名奖。

他们脚踏实地，爱岗敬业，在雾化领域贡献自我；他们满腔热血，追求极致，工作中的点点滴滴都显示出一名优秀的赛尔美人的样子；他们用自身的实际行动作出表率，为全体员工树立了榜样。

陈董在肯定和感谢大家的努力后，对赛尔美家人分享了他的感悟，可以用三个“心”来总结：

期许之心。我们正处于第三次烟草革命，这是最好的时代，这是一个未来无限可能的行业，值得我们每一个人用下半生去探索。我们每个家人都可以用期待之心去为之奋斗，做好当下，期许未来。

敬畏之心。我们对产品要有敬畏的精神，永不满足；要有精雕细琢的工匠精神，绝不妥协；要有务实创新的求知精神，加快研发，坚持走精品爆品之路。

坚定之心。我们非常清晰未来要走的路，赛尔美眼光很远，脚步很近。我们要去很远的地方，但是我们坚决不走小道、近路，踏实走好雾化每一步，为未来5年、10年打下夯实的基础。

陈董的发言让全体员工信心百倍，最后全体赛尔美家人们起立奏唱司歌——《赛尔美之歌》，为本次大会拉下帷幕。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。赛尔美人坚守理想，务实创新，为“引领全球雾化智造，加速世界向健康生活转变”的愿景而努力奋斗，未来必行！

难忘的2021年，我们共同走过。

憧憬的2022年，我们一起迎来！

（现场与会人员合影）

欢迎扫码加入草本雾化、健康雾化、医疗雾化信息交流群！

蒸汽新消费版权声明：蒸汽新消费一直崇尚客观、公正与原创，为了维护媒体的权威与公信力，保护原创版权，如需转载我们的原创文章，请联系我们的微信客服，或必须注明“此文转载自：蒸汽新消费”。否则，蒸汽新消费保留法律诉讼的权力并将追究法律责任。